第一章   总 则

    第一条 为加强中央国家机关职业技能鉴定专家（以下简称专家）队伍建设和管理，提高职业技能鉴定质量，根据国家有关规定，结合中央国家机关实际，制定本办法。

    第二条 专家是指由中央国家机关工人考核委员会办公室(以下简称工考办)聘任，按照国家职业技能鉴定有关规定，对中央国家机关职业技能鉴定理论知识考试和操作技能考核工作提供技术咨询、技术支持和技术服务的人员。

    第三条 工考办负责专家的聘任、考核等管理工作。

第二章  资格条件

    第四条 专家应具备以下基本条件：

    （一）熟悉国家职业技能鉴定有关政策法规和规章，掌握职业技能鉴定理论及相关通用工种技能标准和鉴定考评的技术方法。

    （二）热爱职业技能鉴定工作，廉洁奉公、公道正派，具有良好的职业道德。

    （三）大专以上文化程度，长期从事本职业（专业）工作，并具有本职业（专业）高级专业技术职务或技师以上职业资格，在本职业（专业）领域有较大影响。

第三章 聘任程序

    第五条 申报专家资格的，由本人提出申请、所在单位推荐后，填写《中央国家机关职业技能鉴定专家申报表》（见附件），并附有关资历证明，报工考办审核。

    第六条 专家候选人的资历证明包括学历证书、职业资格证书或专业技术资格证书以及证明本人工作业绩、技术革新等方面的材料。

    第七条  工考办按照资格条件的要求，研究确定专家拟聘人选，报请工考委秘书长审批同意后，聘任为工考委专家，并颁发聘书，聘期为三年。

    第八条 专家聘任期满，经本人申请、工考办审核后可根据需要续聘。未经聘任的专家，不得从事中央国家机关职业技能鉴定技术咨询、技术支持和技术服务等工作。

第四章 工作职责和纪律

    第九条  专家工作职责：

    （一）参与工考办职业技能鉴定理论知识考试和操作技能考核题库建设，负责本职业工种技能鉴定命题、考务、教材等技术服务与咨询工作。

    （二）参与工考办组织的培训机构资格审查、培训质量评估工作。

    （三）参与工考委组织的各项职业技能竞赛活动，为竞赛提供技术指导、裁判等服务。

    （四）开展职业技能鉴定工作和职业资格证书制度的理论研究、学术交流及宣传等活动。

    （五）为工考办提供其他业务咨询和技术指导。

    第十条 专家工作纪律：

    （一）自觉服从工作安排，及时完成工考办委托的职业技能鉴定技术咨询、技术支持和技术服务等工作。

    （二）坚持客观公正的原则，认真完成工考办委托的培训质量评估、技能竞赛等工作。

    （三）严格遵守保密纪律，严禁泄露与工考委题库、试卷、考试考核方案等相关内容。

第五章 日常管理

    第十一条 工考办根据工作需要，安排专家的年度工作任务。

    第十二条 工考办根据专家工作任务的完成情况，按照《中央国家机关工考委鉴定考核费管理办法》给予津贴补助。

    第十三条 为保证专家队伍的权威性、广泛性和公正性，工考办根据工作需要，定期进行专家人员调整。

    第十四条 工考办每年对专家参加职业技能鉴定工作表现进行考核。对考核优秀的予以奖励；对长期不参加鉴定工作，或在鉴定工作中违反规定，经批评教育仍不改正的，取消其资格并收回聘书。

    第十五条 工考办负责建立专家数据库，包括个人信息、聘用记录、开展中央国家机关职业技能鉴定技术咨询、技术支持和技术服务工作的记录等。

第六章 附 则

    第十六条 本办法由工考委负责解释。

    第十七条 本办法从印发之日起施行。